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招聘办公室文员
1 、确定公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;
2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;
3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;
4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检;
5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;
6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职)
7、领导交办的其他事情。
任职资格:
1、男女不限,18-30岁之间,有韧性,有毅力,应届毕业生、实习生较佳
2、不需要任何经验,只要你肯学!
北京八方讯达企业管理有限公司
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